Decoração para escritório: 5 erros que você não pode cometer!
Apesar de ser um tipo de projeto comum na realidade da arquitetura, ainda existem muitos erros que diversos profissionais cometem em relação à decoração para escritório. Por isso, é essencial que você como arquiteto esteja atento e não os cometa.
Neste artigo, você irá descobrir quais erros são esses e, principalmente, algumas dicas da WORK SOLUTION para contorná-los. Prossiga com a leitura e confira!
Escolher Móveis Inadequados
Escolher móveis inadequados para um escritório é um dos erros mais comuns e pode ter consequências significativas no ambiente de trabalho e na produtividade dos funcionários. Móveis inadequados podem criar desconforto físico, prejudicando a saúde dos funcionários e aumentando o risco de lesões relacionadas ao trabalho.
Por exemplo: cadeiras sem ajuste de altura, encosto e apoio para os braços podem levar a posturas incorretas e desconforto durante longos períodos de trabalho. Além disso, mesas muito altas ou muito baixas podem forçar os funcionários a adotarem posturas que causam tensão muscular.
#DicaWork: investir em móveis ergonomicamente projetados ajuda a garantir que os funcionários mantenham uma postura saudável, o que pode aumentar o conforto e a produtividade.
Outro aspecto importante é a durabilidade dos móveis. Móveis de boa qualidade, feitos com materiais duráveis e resistentes, garantem uma longevidade maior, além de proporcionar uma imagem de profissionalismo e cuidado com o espaço de trabalho.
A funcionalidade dos móveis também é crucial. Móveis que não atendem às necessidades específicas do escritório podem causar desorganização e reduzir a eficiência.
Por exemplo: escolher mesas sem espaço suficiente para armazenar documentos e equipamentos pode levar a um ambiente desordenado, onde os funcionários gastam tempo procurando itens que deveriam estar facilmente acessíveis. Móveis multifuncionais, como MESAS COM GAVETAS INTEGRADAS e ESTANTES MODULARES, podem otimizar o uso do espaço e contribuir para um ambiente de trabalho mais organizado e produtivo.
Ignorar a Iluminação
A iluminação inadequada pode causar desconforto visual, fadiga e reduzir a produtividade dos colaboradores. Um escritório bem iluminado, por outro lado, promove um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente, além de contribuir para o bem-estar geral da equipe. É importante considerar a combinação de luz natural e artificial para garantir uma iluminação equilibrada e confortável.
A luz natural deve ser aproveitada ao máximo, pois além de ser mais agradável, também é mais econômica e sustentável. Grandes janelas, clarabóias e paredes de vidro podem ajudar a maximizar a entrada de luz natural no ambiente. Já a iluminação artificial deve complementar a luz natural, sendo cuidadosamente planejada para atender às necessidades específicas de cada área do escritório.
Além disso, vale considerar que diferentes tipos de atividades exigem diferentes níveis de iluminação.
Por exemplo: áreas de trabalho precisam de uma iluminação mais intensa e direcionada para evitar sombras e permitir a realização de tarefas com precisão. Já as áreas de descanso ou salas de reunião podem se beneficiar de uma iluminação mais suave e difusa, que promove uma atmosfera mais relaxante e acolhedora.
Desconsiderar a Acústica
A acústica inadequada em um ambiente corporativo pode resultar em níveis elevados de ruído, dificultando a concentração e aumentando o estresse. Isso é particularmente problemático em escritórios de plano aberto, onde as conversas, toques de telefone e outros sons se propagam facilmente. Sem um planejamento acústico eficaz, o ambiente pode se tornar caótico e improdutivo.
Superfícies duras, como vidro, metal e pisos de madeira, refletem o som, amplificando o ruído ambiente. Por outro lado, materiais absorventes, como carpetes, cortinas pesadas e painéis acústicos, ajudam a reduzir a reverberação e a diminuir os níveis de ruído.
Além dos materiais, o layout do escritório também influencia a acústica. A disposição dos móveis deve ser planejada de forma a minimizar a propagação do som.
Por exemplo: estantes altas e divisórias podem servir como barreiras acústicas eficazes. Criar áreas de colaboração e zonas de silêncio bem definidas pode ajudar a gerenciar o ruído e proporcionar um ambiente mais equilibrado. Espaços destinados a reuniões e conversas telefônicas devem ser isolados acusticamente para evitar a interferência com as áreas de trabalho silenciosas.
Não Planejar a Disposição do Espaço
Quando a distribuição do mobiliário e dos elementos decorativos não é cuidadosamente planejada, o resultado pode ser um espaço desorganizado e pouco eficiente, o que afeta diretamente a produtividade dos funcionários e a imagem da empresa. A falta de planejamento pode resultar em áreas de circulação bloqueadas, acesso difícil a equipamentos essenciais e uma sensação geral de confusão que impacta negativamente o bem-estar dos colaboradores.
Um planejamento adequado considera as necessidades específicas da empresa, como o número de funcionários, a necessidade de espaços de reunião, ÁREAS DE DESCANSO e o fluxo de trabalho diário. A disposição estratégica dos móveis deve permitir um movimento livre e fácil, promover a colaboração entre as equipes e garantir que cada funcionário tenha um espaço adequado para desempenhar suas tarefas com conforto.
Além disso, deve-se levar em conta a ERGONOMIA, garantindo que as estações de trabalho estejam configuradas para evitar problemas de saúde a longo prazo, como dores nas costas e tensão nos olhos.
Outro aspecto crucial do planejamento de espaço é a flexibilidade. Ambientes corporativos estão em constante evolução, e o layout do escritório deve ser capaz de se adaptar a novas necessidades, como o crescimento da equipe ou mudanças na forma de trabalho. Espaços modulares e móveis versáteis são soluções eficientes para garantir essa adaptabilidade.
Negligenciar o Design e a Identidade Visual
O design de interiores de um escritório não é apenas uma questão estética; ele desempenha um papel crucial na forma como a empresa é percebida por clientes, parceiros e até mesmo pelos próprios funcionários. Um ambiente bem projetado, que reflita a identidade visual da marca, pode transmitir profissionalismo, coesão e atenção aos detalhes, reforçando a confiança e credibilidade junto aos stakeholders.
Quando a identidade visual da empresa não é considerada na decoração do escritório, a comunicação da marca fica fragmentada e inconsistente. Isso pode gerar confusão e uma percepção negativa, como se a empresa não tivesse uma visão clara ou um senso de propósito definido.
A identidade visual, composta por elementos como cores, logotipo, tipografia e estilos específicos, deve ser integrada harmoniosamente no espaço físico para criar um ambiente que ressoe com a cultura e os valores da empresa. Essa coerência fortalece a marca e melhora a experiência dos visitantes e dos colaboradores.
Além disso, um design de escritório que ignora a identidade visual da empresa pode afetar a moral e a produtividade dos funcionários. Um espaço que não reflete a cultura organizacional pode parecer despersonalizado e desconexo, dificultando o engajamento dos colaboradores.
Lembre-se: ambientes de trabalho inspiradores e alinhados com a identidade visual da empresa promovem um senso de pertencimento e orgulho, estimulando a criatividade e a colaboração. Isso, por sua vez, pode levar a uma maior satisfação no trabalho e a uma redução na rotatividade de funcionários.
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