Como mobiliar um escritório pequeno
Para mobiliar um pequeno escritório é muito importante considerar a ergonomia na escolha de cada móvel. Afinal, este ambiente deve ser agradável e confortável, a fim de que as horas de trabalho ou estudo possam ser produtivas e as mesmas não interfiram na saúde.
Conheça algumas dicas muito importantes para não errar na hora de montar seu escritório:
Mobiliando um escritório pequeno
1. Mesa
A mesa ou escrivaninha escolhida deve ter espaço para que todos os instrumentos de materiais de trabalho fiquem a mão. Não é bom ficar toda hora se levantando ou fazendo contorcionismos para pegar livros, pastas entre outros.
Prefira modelos com recorte amplo e com gavetas e prateleiras em quantidade suficiente para suas necessidades. O espaço para as pernas também é muito importante, não se esqueça de verificar.
2. Cadeira
A cadeira escolhida deve possuir inclinação do encosto a 105°, a fim de não gerar lesões na coluna. Além disso, verifique a necessidade de regulagens de altura de acordo com a mesa utilizada. Atenção aos modelos com braços, verifique neste caso se a altura dos braços da cadeira é compatível com a altura da mesa escolhida;
3. Apoio para pés
Não menos importantes, os apoios para pés são essenciais quando a altura não ultrapassar 1,65m. Deve-se regular a cadeira a fim de que a pernas fiquem delicadamente inclinadas e confortáveis;
4. Apoio para o monitor
O monitor deve estar em altura apropriada a fim de evitar lesões no pescoço. Uma boa opção é preferir mesas e escrivaninhas que já possuam este item embutido;
5. Iluminação
As luminárias também devem compor o escritório e devem ter espaço reservado na mesa para facilitar os trabalhos e leituras. A disposição dos móveis também é muito importante. Evite colocar computadores do lado oposto a janelas, pois o reflexo pode ofuscar a visão.
A observação de todos estes itens é de suma importância, seja para o escritório pessoal como também para empresas. Afinal quem se preocupa com ergonomia acaba por cuidar da saúde e evitar lesões e afastamentos desnecessários.