5 layouts de escritórios que são referências mundiais
A mais nova tendência da estrutura e investimento das novas empresas está nos layouts de escritório, buscando criar um ambiente de trabalho agradável, moderno, elegante, geralmente com algumas cores predominantes (ou simplesmente multicolorido), passando a ideia de liberdade, e estimulando a criatividade e inspiração da equipe.
O segredo está em alinhar a otimização do espaço de trabalho, tornar a empresa mais convidativa para o colaborador, resultando assim em maior produtividade.
Veja a seguir 5 layouts de escritórios que são referências mundiais:
Google e Facebook
Alguns escritórios são referências em layout de escritório, como Google e Facebook, onde a aposta é de que o funcionário possa trabalhar não somente em determinado local, como sala ou mesas de escritório. Mas que ele também se integre a partir de micro ambientes e micro lounges, com móveis clássicos que foram criados apostando na versatilidade. A filosofia é de que o local de trabalho deve ser um lugar prazeroso, confortável, ergonômico, seguro, agradável, e não um lugar onde dê vontade de sair correndo e que os olhos fiquem pregados no relógio contando os minutos para ir embora.
Já o escritório do Twitter no Brasil, possui uma árvore gigante artificial entre os dois andares que ocupa na Vila Olímpia, em São Paulo, grafites de pássaros e hashtags em neon com palavras motivadoras como #tamojunto ou #vamoquevamo. Os funcionários podem escolher entre móveis corporativos, bancadas e pufes para se acomodarem e executarem suas tarefas, fazer reuniões e video conferências, causando assim maior entrosamento e agilidade na interação da equipe.
Skype e LinkedIn
Empresas como Skype, e Linkedin são exemplos de que paredes devem ser colocadas somente onde forem realmente necessárias, tornando os espaços de trabalho mais flexíveis, possibilitando maior circulação da informação e de toda a equipe. Os móveis para escritório são ajustáveis e tudo foi elaborado para que o funcionário sinta prazer em estar ali e não tenha a sensação de que estar por obrigação.
Um ponto em comum entre todas estas empresas citadas é o relaxamento do funcionário, a qualquer momento ele pode dar uma respirada, uma volta, ir a área de descanso, pois acredita-se muito no ócio produtivo, e até mesmo que depois de espairecer um pouco, a produtividade seja muito maior e a qualidade também. É muito comum encontrarmos uma área com jogos eletrônicos, móveis clássicos aconchegantes, mesa de bilhar, uma cafeteria com ítens gostosos e saborosos (geralmente a comida disponível é gratuita e está aberta aos funcionários). Além de espaços de convivência agradáveis e aconchegantes para trocarem experiências e vivências, e até mesmo a realização de “happy hours” e confraternizações da equipe.
A ideia é sair do convencional, criar o novo, quebrar barreiras e paredes que possam atrapalhar a comunicação entre a equipe, sair do padrão e despertar o prazer em fazer parte do time. Acompanhar a evolução dos tempos e da nova geração (Y) que anseia por modelos totalmente fora do convencional e tradicional. Isso tudo, claro, somando com a melhor utilização do espaço. A velocidade da informação e de decisão para os novos profissionais que atuam no mercado corporativo é muito rápida, quase que volátil, desta forma, as empresas precisam se mostrar cada vez mais atrativas, seguras, modernas e atualizadas para estes profissionais.
Além de tudo precisam proporcionar inspiração, vontade de permanecer na empresa, reter o conhecimento e receber o retorno do investimento no profissional através do aumento da produtividade. Tornando o novo cenário interessante e gratificante para ambos os lados.
Já conhecia esses escritórios? Compartilhe suas experiências e opiniões!
